双色球开奖号
當前位置:培訓頻道崗位技能培訓人力資源 》視角:HR合規性全解(5月2—3日上海) (課程編號:1001138291)

視角:HR合規性全解(5月2—3日上海)

 

課程大綱

課程意義
人力資源管理是企業管理的基石,守法合規是人力資源管理的根本。本課程從人力資源管理的操作程序和文件資料兩個方面對于人力資源工作進行了完善地梳理和總結,能有效地幫助人力資源人員及部門經理、主管厘清思路,掌握方法,構建體系。


適合誰
* 人力資源經理、主管、專員
* 各部門主管、經理、總監及副總


面授大綱
1. 聘任階段的合規
* 規章制度
* 體檢與Offer
* 個人資料收集與存檔
* 最低工資、社保和公積金
* 勞動合同


2. 試用階段的合規
* 試用期期限
* 試用期評估
* 試用期解除


3. 用工階段的合規
* 年休假管理
* 加班
* 病假與醫療期
* 工傷
* 績效管理
* 申訴制度


4. 離職階段的合規
* 解除與終止的法律概念
* 離職補償金的計算
* 離職管理


培訓師介紹

所屬分類
關鍵詞
《視角:HR合規性全解(5月2—3日上海)》公開課需求表
您的真實姓名:    * (請一定使用真實姓名)
性    別:   先生女士
公司名稱:   
E-mail地址:    *
電話/手機:    * (電話請帶上區號,謝謝)
QQ:   
上課時間:   (時間格式:2019-09-19)
上課地點:   
費用預算:    * 元人民幣。(請填寫數字,不需要填寫單位。)
其它咨詢:   
驗證數字:    驗證碼,看不清楚?請點擊刷新驗證碼 *
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
博銳登陸:用戶名 密碼 新用戶注冊 [收藏本站]
幫助:關于博銳 | 聯系博銳 | 留言博銳 | 積分規則 | 稿酬制度 | 服務快車 | 精英俱樂部 | 免費贈送區
首頁 | 文庫 | 專題 | 專欄 | 媒體   培訓   百科 | 論壇 | 信息 | 下載 | 企業關注 | 書城 | 黃頁 | 營商智囊 | 專業機構同盟 | 培訓師同盟 | 助手
博銳在線客服 ×
博銳微信號

博銳微信號 ×

双色球开奖号