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豆氏引爆員工激勵培訓系列課程之引爆員工執行力訓練

 

課程大綱

豆旗(2天)
課程背景
我們的員工會不會懊惱自己工作拖拖拉拉,執行力不夠?我們的員工會不會羨慕優秀的同事總是雷厲風行,執行力特強?執行力不同,結果天壤之別!我們的員工對執行力都有哪些困惑呢?
1.為什么有的同事執行力特強?
2.怎樣才能培養高效執行力?
3.執行力對我們的工作和生活有哪些影響?
4.為什么說“沒有執行力,再好的戰略都沒用”?
5.如何克服工作拖拖拉拉的不良習慣?
6.為什么說“執行力高度決定人生成功的高度”?
所有這些實際問題的答案,其實很簡單:一個人做事的心態和習慣。執行力強弱與一個人對事情的重視程度息息相關,同時,一個人做事方法和習慣對執行力也有很大影響。
豆旗大師經過多年的企業激勵培訓,深入一線員工調研和自己打工感悟,結合古今中外的成功學,心理學和行為學,管理學,科學和宗教,身心靈禪修學,以及中國的傳統文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰經驗,潛心摸索出科學嚴謹,邏輯嚴密,環環相扣的激勵課程!培訓模式既能讓學員大徹大悟,又能落地實操!具有極強針對性的員工激勵培訓。豆旗大師獨創“豆氏引爆員工激勵”培訓系列課程和培訓模式,經市場推出后,得到廣大企業顧客和員工熱烈好評!經過培訓的員工,不但提升了員工個人的高效執行力,而且還提升了員工整體執行力,為企業創造更多效益價值!豆旗大師已經幫助許多企業打造了一支高度忠誠,高度負責,讓結果說話,決不找借口的優秀一流員工團隊!員工快速成長,升職加薪,真正實現了“雙贏”!一流員工造就一流企業!
 
課程收益
培養員工對執行力的深刻認識
培養員工如何提升工作執行力
培養員工如何提升生活中的執行力
培養員工如何保持高效執行力
培養員工如何提升整體執行力
幫助員工激發自己潛能,快樂提升執行力,實現卓越人生
 
課程對象:企業一線管理者,企業一線員工
培訓形式:激情授課+實戰情境體驗+小組討論總結+故事案例分享+互動游戲+課后作業
 
課程大綱
引子
“未來10年,我們面臨的挑戰就是執行力-比爾蓋茨”
 
第一章 高效執行力的動力源泉
1.責任心
2.夢想
3.目標
4.信仰
真實案例分享
 
第二章 沒有執行力帶來的不良影響
1.被動
2.焦慮
3.恐懼和擔憂
4.無助絕望
5.人生悲觀灰暗
真實案例分享
 
第三章 高效執行力會收獲什么
1.美好結果
2.陽光自信
3.積極樂觀
4.良好團隊凝聚力
5.創造更多價值
6.成就人生輝煌
真實案例分享
 
第四章 如何培養工作高效執行力
1.二八定律
2.四象限法則
3.消滅拖延癥
4.沒有借口和理由
5.堅持自控
6.更新知識結構
7.提升態度和熱情
8.始終誠實正直
9.發揮團隊力量
互動游戲
 
第五章 執行型人才的四個標準
1.客戶價值,做事就是滿足或超過客戶要求
2.結果導向,只要結果,而不是要過程,良好結果來自行動思維,借力思維,永不放棄
3.信守承諾,建立自己的品牌,從而值得人們的信任和合作
4.永不言敗,對結果執著追求,失敗不是結尾,而是接近成功的一個里程碑
現場情景演練
 
第六章 如何不斷提升執行力
1.身體好是一切執行力的基石
2.一生追求卓越,不斷設定更高更大目標
3.學習運用新工具
4.和團隊成員一起互助成長
5.生命不息,奮斗不止(你不使勁,生活怎么可能帶勁)
現場情景演練
 
第七章 如何消除影響執行力的“擋路虎”
1.拿多少錢做多少事,這是典型的打工心態,要不得,要建立主人翁心態
2.個人英雄主義就會沒有團隊精神,自行其是,造成團隊不和諧,現在是團隊打天下的時代,個人英雄主義沒有任何市場了
3.被動做事,等安排才做事,優秀員工一定會站在上司位置去想,去做,主動積極爭取多做事
4.半途而廢是缺少執著精神,任何成功都有一個量變才質變的過程,只有持續大量投入,最終水到自然成,這也就是為什么有人做任何事都能成功,有些人做任何事都失敗的根本原因
真實案例分享
 
第八章 培養各方面執行力
1.知識就是力量
2.人脈就是資源
3.感恩就是動力
4.多做善事(善良和愛心最有力量)
5.結交更優秀的朋友
互動游戲和小組討論


培訓師介紹

豆旗

豆旗

教育經歷

豆旗大師,1973年出生于陜西咸陽市,45歲,常住珠海,西安理工學院本科畢業,首都對外經貿大學國際貿易畢業,法國新突破成功學/美國頭馬演講培訓機構雙語激勵勵志潛能大師,中英文雙語授課,十幾年中英文演講與激勵勵志潛能培訓,常年在美國、法國、韓國、俄羅斯、港澳等國家與地區,進行激勵勵志與潛能演講訓練,得到國內外眾多名人志士和大使館的高度評價及合影。


工作經歷

2007-2018  美國頭馬中英文演講培訓機構—中國區高級中英雙語激勵培訓大師

2002-2007  法國新突破成功學培訓機構—中國區培訓經理及雙語激勵培訓師

1993-2002  百福(珠海)有限公司—HR經理及員工激勵感恩責任心態培訓師


老師優勢

豆旗大師長期從事成功學及激勵勵志潛能感恩責任凝聚力執行力培訓工作20多年,培訓過的企業涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺資、港資、國企政府單位和民營企業等,二十年成功學和激勵勵志潛能感恩責任凝聚力執行力培訓經驗,是國內外把理論與實踐相結合的典范,培訓既能接地氣,又能拔高,是難得的一位卓越培訓大師。結合國際最新激勵勵志潛能模式與國內公司特點,不斷開發創新激勵培訓課程和模式,是一位接地氣的激勵勵志潛能大師。


激勵員工九大基石

1.根植內心的三大激勵心態:感恩心態,專家心態,老板心態

2.培養責任感四大途徑:人生安身立命的支柱

3.提高團隊凝聚力五大法門:團結才有真正力量

4.打造全員執行力六大法寶:用結果說話,沒有任何借口

5.提升職場高效溝通七大技巧:良好的溝通從心開始

6.高效工作八大秘訣:自助到互助,雙贏到多贏

7.員工心理管理九大要點:心理疏導,開心工作

8.努力工作十大回報:驚喜不斷,因果輪回

9.人生不斷晉升十大捷徑:生命不息,進步不止



服務過的客戶有:

可口可樂(美)、百事可樂(美)、沃爾瑪(美)、安利(美)、福特(美)、歐萊雅(法)、標致(法)、雪鐵龍(法)、安盛保險(法)、歐尚(法)、謝韋爾鋼鐵(俄)、耶弗拉茲(俄)、鮮京集團(韓)、漢拿銀行(韓)、雙龍集團(韓)、茵科門控(德)、深圳市東方亮彩集團、山東泰華集團、深圳沃特瑪電子集團、深圳市深宇集團、深圳市科宇科技集團、珠海市潤星泰電器公司、青州泰華城房地產開發集團、廣東德豪潤達電氣股份、中山威力集團、雷士照明、東莞邁特科技電子集團、中山大雅五金制品有限公司、宏澤電器制有限公司、康之友電器有限公司、廣東宏日科技股份、標準微型摩打集團、東莞好萬年電子制品、嘉士伯啤酒集團、云南植物藥業、愛普科斯(珠海)電阻電容,志高空調、羅浮宮家具集團、國星光電集團、佛山水業集團、廣宇鋁業集團、廣亞鋁業集團等。


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趙銀燕
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